汉源县人民法院招聘劳务派遣书记员公告

    根据工作需要，汉源县人民法院决定面向全县公开招聘2名劳务派遣书记员。
    一、招聘条件
    （一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
    3.具有符合招聘岗位要求的工作能力;
    4.年满20周岁且40周岁以下（1979年11月6日至1999年11月5日期间出生）;
    5.须具备大专以上文化程度;
    6.认真仔细，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；
    7.具备正常履职的身体条件。
    （二）有下列情形之一的不予招聘
    1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
    2.曾被开除公职或被法院辞退的;
    3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
    4.本人及直系亲属被相关部门纳入失信名单的；
    5.因其他原因不适合在人民法院工作的。
    二、有关待遇
    试用期期间，实行试用期工资；试用期满后，按劳务派遣人员工资待遇规定执行。
    三、招聘程序
    （一）报名
    1.报名方式：报名人员如实填写《汉源县人民法院劳务派遣书记员报名登记表》（见附件）。
    2.将报名登记表连同身份证复印件、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）复印件提交至汉源县人民法院政治部。通信地址：汉源县富林镇兴民路37号，邮编625300，联系电话：0835-4291182。
    3.报名截止日期为2019年11月15日17时。
    （二）资格审查和考试
    1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，并组织符合条件的人员参加专业能力测试。2019年11月20日前，通过电话方式通知进入专业能力测试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。
    2.专业能力测试：包括计算机中文录入测试（含听打、看打两项）、电子表格制作（利用EXCEL制作表格和基本计算公式）、归纳某篇或某段文章的中心思想。
    3.考试时间初步定为11月22日，地点为汉源县人民法院。
    （三）体检和考察
    1.根据专业能力测试成绩确定体检和考察人选。
    2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
    3.对体检合格者进行考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、廉洁自律等内容。
    （四）确定招聘人选
    根据书记员岗位需要，综合考虑专业能力、体检考察情况，择优确定招聘人选。
    （五）签订劳动合同
    劳务派遣书记员实行劳务派遣制管理，首次与劳务派遣公司签订2年劳动合同，设置1个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院劳务派遣书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核优秀的，可续签。
    四、其他事项
    1.招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
    2.拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
    3.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
 
    附件：《汉源县人民法院劳务派遣书记员报名登记表》https://www.yaancourt.gov.cn/uploadfile/2019/1112/20191112033952489.docx