汉源法院为贯彻落实“作风规范建设年”活动要求，创新工作方法，强化审判管理措施，扎实推进“五项规范”工作。

　　一是常态化进行督查，规范岗位要求。积极开展审务督查，严格上下班纪律和八小时内工作纪律，重点解决管理松弛的问题。对干警作风、纪律方面存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时进行谈心和提醒谈话。

　　二是开展专项整治活动，规范审判执行工作。开展案件审限管理和数据准确性专项检查活动，对长期未结积案进行通报督办，要求承办人制定案件审理计划，切实推进积案化解工作取得实质性进展。落实专人定向对业务庭案件进行审限跟踪、流程管理，规范网上办案和执法办案活动，强化办案过程的随机抽查和数据核查。

　　三是召开学习培训会，规范庭审活动。为了进一步规范庭审，提高庭审驾驭能力，汉源法院召开庭审规范化工作学习培训会，组织资深审判员就庭审中应注意的问题、庭审礼仪和庭审技巧进行授课，一线全体审判员、书记员和法警参加了培训，取得良好效果。

　　四是树牢换位理念，规范诉讼服务。汉源法院诉讼服务窗口干警，牢固树立“假如我是一名当事人”的换位理念，坚持对待工作要尽心、解答疑问有耐心、对待琐事要细心;对当事人询问有应声，办理结果有回声，批评不足有歉声、当事人离开有送声的“三心、四声”工作作风，营造服务“亲民化”的环境，以此为当事人创建一流的服务环境。

　　五是健全管理机制，规范考核工作。坚持以制度管人管事，进一步加强案件信息数据规范化管理，建立健全案件信息数据监督管理长效机制，制定了汉源县人民法院《关于开展庭审规范化工作的实施方案》、《关于力争两年基本解决汉源执行难工作方案》等相关工作方案，确保“五项规范”工作顺利有序推进。