2014年，作为雅安市政法委推进廉政风险防控机制建设工作的联系点法院，汉源法院加大力度，不断创新工作方法，廉政风险防控机制建设进入新高度。
一是高度重视制定方案，推进廉政防控机制建设。今年3月，汉源法院在参加名山区举行的雅安市政法系统廉政风险防控机制建设现场推进会后，庚即对会议精神进行了传达，对廉政风险防控机制建设工作的重要性、必要性进行了强调，制定了科学的方案和廉政风险防控机制建设的时间表，将此项工作作为年度重点工作纳入年度目标考核，明确每一阶段需要完成的任务。按照干警自查、部门互评、分管领导审核、领导小组研定的步骤，为防控机制建设工作的有序开展提供了较好的保障作用。
二是梳理权限编制流程，为查找风险点打下基础。根据制定的廉政风险防控机制建设方案，由各部门对涉及的职权进行分项梳理，编制职权目录，编制权力运行流程图，标注权力运行环节中的风险点和风险等级，把8个重点岗位、部门的权力运行流程图和中央政法委“四个一律”、最高法院的“五个严禁”等7个党风廉政规定编印成小册子，为查找岗位廉政风险点打下了坚实的基础。
三是查找风险点制定防控措施，实现廉政风险常态长效防控。以部门为单位，紧密结合干警自己所在部门、所在岗位、承担的职能、职责，从政治思想、司法公开、司法行为规范化、行政管理规范化、监督制约机制、惩戒机制“六个方面” 重点查找权力配置和运行、业务流程、制度机制、思想道德、外部环境等方面可能存在的廉政风险点，并通过干警自己找、部门组织评、分管领导审、领导小组定的方式，使风险点的查找来源于每个干警的认真思考，也使查找到的风险点更客观、准确。经过2次对风险点的认真查找，全院干警找出了各个岗位的廉政风险点，制定相对应的针对性较强的自我防控措施共100多条，并制作成《岗位廉政风险提醒牌》，放置于每个干警的办公桌上，达到随时提醒的效果。
四是注重结合 推进制度建设。汉源法院将此项工作与“党的群众路线教育实践活动”、“转变作风司法为民”等活动有机结合，在联系群众，转变作风过程中，边学边改，对发现的问题及时进行制度上的健全、完善，主动将制定防控措施贯彻于活动开展的每一环节。在前期制定的《惩防体系制度汇编》、《汉源县人民法院阳光司法规则》等各项管理制度的基础上，制定、完善了《汉源县人民法院关于财务审批等补充规定》，对公务接待、出差请求审签程序等作了进一步的规范；制定了《汉源县人民法院关于在互联网公布裁判文书的办法》、《汉源县人民法院立案信访工作制度》、《汉源县人民法院关于加强领导接访、约访、下访工作的管理办法》、《汉源法院档案管理制度》、《汉源县人民法院关于领导干部操办婚事喜庆等事宜的暂行规定》等制度，从而使防控措施更加完善、全面，有效促进了全院的规范化管理。