近日，汉源法院九襄法庭成功化解了一起涉及40名农民工的追索劳动报酬纠纷案。

　　2006年，南部县某公司承包修建某移民点道路，原告王某与该公司签订协议，由其组织民工进行修建。2008年双方结算后，该公司尚欠原告王某等40名民工工资16万元未支付。后该公司已注销，致使40名民工工资多年来未有着落。现业主单位汉源县某机关尚保留有该公司14余万元质保金，原告王某等40名农民工经多年催收无果后将汉源县某机关和该公司的主管机关南部县某行政单位作为被告诉至法院。

　　九襄法庭承办法官在着手办案时了解到案件的特殊性，该纠纷产生时间长，矛盾尖锐，案情复杂且金额较大，涉及异地行政单位，诉讼成本高，矛盾不易化解，纠纷影响大。在认识到这些问题后，承办法官积极采取措施促成双方达成调解协议。一是主动与业主单位联系，了解该款项的现实状况及当时修建工程情况，以便进一步妥善化解矛盾;二是主动联系被告南部县某行政单位，积极与其负责人进行沟通，使其了解案件的来龙去脉及在案件中该单位应尽的义务，促成调解;三是主动与原告方进行协调，释法明理，要求积极配合法院的调解工作，切实保护每一位农民工的合法权益。

　　该案的成功调解结案，充分体现了汉源法院在开展党的群众路线教育实践活动过程中，转变观念、深入基层、找准司法为民的切入点、主动服务群众，保护了弱势群体利益，维护了司法公正。

　　(汉源法院 陈蓉)