近日，汉源县法院与县劳动人事争议仲裁委员会召开专题联席会，就建立双向化解劳动争议纠纷联动机制及相关建议、对策等问题进行了热烈讨论并达成了初步共识：

　　一是成立联动工作联系小组。由法院和仲裁委员会分别确定联系人，定期召开联席会交流工作情况，就劳动争议案件中的热点、难点问题进行整理、统计，共享裁审信息。二是加强法院与仲裁庭之间的业务学习、沟通衔接，统一法律适用、案件事实认定标准和裁判尺度。三是深入企业建立联动法律联系点。在县上的重点企业建立法律联系点，组织人员定期为企业和劳动者提供法律服务，提高劳动者和用人单位维权意识，及时、稳妥化解劳动争议。四是共同努力实施联动调解。加强法院与仲裁委员会相互联动，发挥各自优势，贯彻落实“裁前调、裁中调、诉中调、诉后调”联动调解机制，提高调解实效。五是建立群体案件联动应急处置方案。建立重大群体案件处置应急机制，发现有人数多、影响大、容易引发社会矛盾的劳动争议案件时，及早介入，主动化解，并及时向党委政府及相关部门进行通报，合力稳妥处置重大群体性劳动争议案件。

　　(汉源法院 黄雪梅)