2012年，汉源法院按照省法院争创“打造一流队伍、争创一流业绩”和开展“阳光司法年”、“素质提升年”活动的有关要求，以活动为契机，在抓队伍建设和各项审判工作中亮点多。
　　
　　一是公开政务审务信息。在立案大厅制作公示栏，向社会公开法院班子成员以及分管工作和联系方式；建立法院网站，利用法院LED显示屏、电子触摸屏依法向社会公开案件庭审、执行等相关诉讼信息，逐步实现了案件信息全面公开、全程公开和常态化公开；开展了“审务开放日”活动。
　　
　　二是积极打造法院文化品牌，推动法院文化体系建设。搬入新办公楼以来，制作了宣传栏，宣传展板，办宣传专栏6期、办宣传展板16版，制作50余幅以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的宣传画50余幅；在新审判大楼的立案大厅和各楼道，精心制作以文化墙、文化走廊，打造法院文化品牌，推动法院文化体系建设。对法院取得的成绩和的工作亮点进行了充分的展示，为当事人营造了文明和谐的司法氛围，为干警营造了廉洁自律，司法为民，争创一流的工作氛围；在会议室制作“三个至上”等内容的文化墙，强化干警的宗旨意识和职业道德。
　　
　　三是完善亲民便民服务。各项设施齐全、功能完备，在立案大厅，通过电子显示屏公布诉讼信息；制作诉讼流程示意图，引导当事人诉讼；设置便民柜，放置便民手册、诉讼指南等向来诉群众告知立案、诉讼、收费等有关信息，安排专门人员负责诉讼指导和引导。充分发挥了立案信访窗口作用，为群众提供了方便快捷、温馨满意的“一站式服务”，加强“窗口”建设。开辟涉民生案件维权“绿色通道”，落实司法救助措施。今年截止第三季度共缓减免诉讼费、发放司法救助金27.8万元。
　　
　　四是推行中层领导干部竞争上岗机制，为干警健康成长搭建平台。今年6月-7月，推行中层领导干部竞争上岗机制，为干警健康成长搭建了一个平台。此次竞争上岗，从方案制定到各个环节的实施，院党组高度重视，精心安排，周密部署。共有31名干警参与竞争，通过宣传发动、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、集体研究、任前公示等环节，9名中层正职和13名中层副职脱颖而出。
　　
　　五是夯实法制宣传工作，搭建司法宣传平台。开展以普法为重点的法制宣传工作，深入开展送法进企业、乡镇、校园等活动，组织法官到汉源乾盛公司、乌斯河镇、西溪乡等开展法制宣传活动，发放法制宣传资料,开展法律咨询；到汉源二中、九襄初中、皇木初中等学校讲授法律课，并借助汉源电视台开设的《平安汉源》栏目进行法制宣传。今年，已累计开展法制宣传活动11场次，出动干警120人次，发放宣传资料1万余份，现场为群众提供法律咨询和法律服务2000余人次，受教育师生和家长达4000余人。
　　
　　六是健全监督制约机制。在当事人立案时随案发送《汉源县人民法院随案廉政监督卡》，公布举报电话，及时处理群众举报投诉。定期向县委、人大、政府、政协及相关部门报送工作简报和半月要情，公开法院执法办案工作情况。建立中层干部与人大代表、政协委员联络制，邀请部分人大代表代表、政协委员到法院视察工作、观摩庭审、监督执行等活动。
　　
　　（汉源法院余桂琼）